Le noeud coulant administratif
Les Problèmes ont été définis par les unions régionales de médecins (URML).
Unions Régionales des Médecins Libéraux de l'Ile De France (URML-ID), de Bourgogne, Poitou-Charente et Champagne-Ardenne.
Le BURN OUT est un syndrome d'épuisement, qui apparaît chez les individus impliqués professionnellement auprès d'autrui. Burn-out des médecins libéraux.
Certaines ressources et stratégies peuvent agir pour limiter le burn out des médecins.
Les causes : excès de paperasserie, pression de l'assurance maladie, contraintes administratives sans fin, harcèlement, conflits avec la CPAM, harcèlement de courriers. Les effets : cessation d'activité, désaffection, démotivation, épuisement, histoire personnelle grave.
Les remèdes : inciter et former des médecins à la prise en charge médicale des confrères, amélioration de la protection, définir des limites, aide pour la gestion, s'intéresser au médecin, sa vie professionnelle, aider les médecins libéraux à travailler de manière sereine, développer des structures destinées à la prise en charge de confrères.
La cible : Professionnel de Santé (PS) de 50 ans, célibataires, secteur 1, 6000 actes par an, sans rendez-vous, visites à domicile, pas d'activité salariée.
Les applications concrètes : agir sur le versant institutionnel, la sécurité sociale, relever l'impact, chez les médecins libéraux, des différents marqueurs du risque de burn out, financiers, juridiques. Mise en place d'un pôle d'accompagnement pour les médecins, pour les problèmes administratifs, juridiques avec harcèlement, menace permanente, noeud coulant administratif, obligations diverses qui s'additionnent, organisme bureaucratique "Sécu", avec commissaires politiques "Sécu", aider les médecins à la gestion du juridique. à la gestion des poursuites de la part des instances ordinales.
Le ressenti : profession à protéger dans sa vie professionnelle, éviter la sensation d'être dans une nasse sans possibilité de s'en sortir.